¿Has cuidado de tus hijos y dejado de cotizar? ¡Buenas noticias! Ahora puedes reclamar hasta 5 años de cotización ficticia aunque no hayas trabajado en ese tiempo. 👶💼 Esto está respaldado por el artículo 235 de la Ley General de la Seguridad Social y la STS 1173/2023 del Tribunal Supremo. ¿Qué significa? Que la Seguridad Social te reconoce días como cotizados por haber tenido hijos o por su cuidado. 🔹 112 días por cada parto (aunque no hayas cotizado). 🔹 Hasta 270 días adicionales por cada hijo por cuidados entre los 9 meses anteriores y los 6 años posteriores. 🔹 El total no puede superar 1.825 días (5 años). Estos días computan como si hubieras cotizado a la base mínima del régimen en el que estés. ¡Y cuentan para la jubilación! Vale para madres y padres, en Régimen General o Autónomos. Solo necesitas acreditar el nacimiento y la dedicación al cuidado del menor (vida laboral, empadronamiento, informes sociales…). 📌 ¿Dónde se pide? En el INSS, por sede electrónica o presencial con cita. Tu pensión puede mejorar, ¡y no lo sabías! Dale like, compártelo y sígueme para más derechos que sí existen pero no te explican. #elabogadodetiktok #CotizaciónFicticia #Jubilación #CuidadoDeHijos#CapCut
🚨 ¡Cuidado si compartes cuenta bancaria con tus hijos! 🚨 Hacienda ha lanzado una advertencia MUY clara: Compartir dinero sin justificarlo puede ser una donación encubierta 💸 Y sí, eso conlleva MULTA 🧨 ➡️ De entre el 50 % y el 150 % de lo no declarado ➡️ Más intereses ➡️ Más un buen dolor de cabeza 😵💫 ¿Solución? 📄 Formaliza un préstamo con el modelo 600 🎁 O una donación con el modelo 651 Y no tendrás problemas No es broma, Hacienda no perdona ni en familia 😬 ¿Lo sabías? Comenta y comparte antes de que le caiga la multa a alguien de tu casa. #elabogadodetiktok #CapCut
¿Firmar un contrato de amor con cláusulas de 7 minutos para contestar WhatsApps? Sí, existe. Y no, no es broma. Legalmente puedes hacerlo si te apetece… Pero eso no significa que no sea un despropósito emocional. 📜 Un contrato que te regula la vida no es romántico. Es control disfrazado de pareja. Si alguien necesita que firmes tu libertad, huye en dirección contraria. Ojo con los psicópatas sentimentales que confunden amor con vigilancia. Eso no es cariño, es un manual de toxicidad con membrete. Si queréis pactar gastos, perfecto, eso sí tiene sentido. Pero pactar tu dignidad… ni en broma. #elabogadodetiktok
📢 Nuevos permisos retribuidos para familias en España! 👶 Si acabas de tener un hijo o estás criando, esto te interesa: ✅ Permiso por nacimiento: pasa de 16 a 17 semanas por progenitor. 👨👩👧 Permiso parental: 2 semanas retribuidas (de 8 totales), hasta que el menor cumpla 8 años. 👩👧 Familias monoparentales: hasta 32 semanas retribuidas. 📆 Entra en vigor desde julio 2025, con efecto retroactivo desde agosto 2024 en el permiso parental. 💼 Esto mejora la conciliación y protege a miles de familias. Comparte esta info: puede cambiarle la vida a alguien. #elabogadodetiktok #CapCut
¡🔥 ATENCIÓN! El Gobierno ha lanzado una reforma clave en las ayudas a la dependencia y esto te interesa (mucho): ✅ Podrás trabajar y seguir cobrando la ayuda. ✅ Se reconocen como cuidadores también a amigos, vecinos o pareja de hecho. ✅ Tener dependencia implicará discapacidad automática: 33 % con Grado I y 65 % con Grado II o III. ✅ La teleasistencia será un derecho universal. ✅ Menos papeleo, más rapidez en los trámites. 💰 Y además, se destinan hasta 800 millones de euros para que esto funcione. ❗ Aún no ha entrado en vigor: falta la aprobación del Congreso. 📅 Previsto para antes de que termine 2025. ¿Te parece un cambio real? ¡Te leo! #elabogadodetiktok #CapCut
🔥¿Trabajar sudando como un pollo? ¡Ni de broma!🔥 Por LEY tu empresa está obligada a mantener unas temperaturas adecuadas en tu puesto. 📌 Si trabajas sentado: 17-27ºC 📌 Si te mueves un poco: 14-25ºC 📌 Humedad: 30-70% (o mínimo 50% si hay electricidad estática) 📌 Ventilación obligatoria y aire renovado 💧Y si trabajas al aire libre con alerta naranja o roja, pueden suspender la actividad. No es un capricho, es TU DERECHO. Si no lo cumplen, puedes denunciarlo ante Inspección de Trabajo. 👉 ¿Lo sabías? Cuéntamelo en comentarios y sígueme para más tips legales que te protejan. #elabogadodetiktok
🚨 ¿Un poli te enseña la placa en plena bronca de tráfico… y ni está de servicio? Ojito con eso. 👮♂️ La ley es clara: fuera de servicio, solo pueden mostrar la placa en casos de emergencia. 🚫 Nada de usarla para hacerse el gallito en una discusión personal. Eso es abuso de autoridad. 📜 RD 1484/1987, Orden INT/430/2014… todas dicen lo mismo: uso limitado y justificado. 🧾 Usar la placa para intimidar está prohibido. Puede acabar sancionado con días sin sueldo. 📹 ¿Y si lo grabas con una GoPro como en el vídeo viral? Pues le desmontas el numerito. ⚖️ La placa no es un comodín. No vale para imponer respeto si no estás en servicio. 🔥 Ser poli no te da vía libre para actuar como quieras. Hay normas, y hay límites. 📍Esto va de responsabilidad, no de poder mal usado. 💬 ¿Te ha pasado algo parecido? 👇 Cuéntamelo en comentarios. 🔔 Y sígueme para más leyes contadas sin rollos. #elabogadodetiktok #CapCut
¡Ojo cuando vayas a un restaurante y veas esto! 👉 “Precios sin IVA incluido” 🚫 Eso es ilegal según el art. 60.2 del Real Decreto 1/2007. La ley dice que todos los precios al consumidor deben incluir impuestos. Si te ponen el IVA aparte, están vulnerando tus derechos. ¿Y sabes qué? Puedes negarte a pagar ese IVA extra. Sí, puedes exigir que te cobren el precio que aparece en la carta. Porque si no está bien informado, la culpa no es tuya. 📸 Haz foto, pide hoja de reclamaciones y denúncialo a Consumo. No estás ahí para hacer de contable, estás para disfrutar tu comida. ¡Que no te la cuelen en el menú del día! ¿Te lo han hecho alguna vez? ¿Has tragado con el IVA? Déjamelo en comentarios y sígueme para más tips legales que valen oro. #elabogadodetiktok @CENANDO CON PABLO #greenscreenvideo
🚨 NUEVA LEY: Si tu hijo tiene menos de 8 años… ¡puedes cogerte 2 SEMANAS LIBRES y COBRADAS! 😱 Sí, sí, como lo oyes: el Gobierno ha aprobado un permiso retribuido para cuidar a tus peques. 💶 Te pagan al 100 % 👶 Solo si tu hijo nació después del 2 de agosto de 2024 👨👩👦 ¡Y si eres familia monoparental, te dan 4 semanas! 📣 Esto NO es vacaciones. Es un derecho. Y por fin, se reconoce que criar también es currar. ¿Qué te parece? ¿Justo o insuficiente? 👇 Déjamelo en comentarios y sígueme para más leyes que te afectan de verdad. #elabogadodetiktok
💣 El exministro de Hacienda Cristóbal Montoro, imputado por 6 delitos. 💼 El hombre que controlaba los impuestos… ahora investigado por forrarse con ellos. 📄 Redactaba leyes fiscales desde su consultora, y luego las aprobaba como ministro. 💰 Ocho millones en contratos con empresas gasísticas. 🕵️♂️ Usó información secreta de Hacienda para captar clientes investigados. ⚖️ Se enfrenta a MÁS DE 30 AÑOS de cárcel: cohecho, prevaricación, tráfico de influencias… 🚨 El PP se desmarca. Montoro se da de baja y habla de “persecución política”. 📂 Pero el juez ya tiene facturas, correos y leyes hechas a medida. 🔥 Esto no es una peli: es España en 2025. #elabogadodetiktok
🚨 ¡OJO con las mirillas electrónicas! El Supremo acaba de soltar una sentencia que va a traer cola… Una vecina instaló una cámara en su puerta que grababa a todo el que pasaba por el rellano. ¿El resultado? Condenada. ¿Por qué? Porque esa mirilla se activaba sola al detectar movimiento y grababa sin control. Y eso, según el Supremo, vulnera la intimidad de los vecinos. 📹 No puedes montar un “Gran Hermano” en el descansillo sin avisar. ❌ Aunque no tenga tarjeta de memoria, si transmite imágenes y capta zonas comunes, estás en un lío. 💡 PERO ATENCIÓN: las mirillas digitales que solo graban cuando se pulsa el timbre o se activan desde dentro SÍ SON LEGALES. Porque no almacenan ni tratan datos personales. Es como mirar por la mirilla de toda la vida, pero en HD. Así que si tienes una, revisa cómo funciona… o podrías acabar pagando las costas del juicio. ⚖️ La privacidad es un derecho. Y grabar sin permiso no es seguridad, es vigilancia. ¿Tú qué opinas? ¿Mirillas sí, pero con control? #elabogadodetiktok
Imagínate que entras al avión todo contento, billete en mano, buscas tu asiento… y zas: en tu sitio hay una persona que, por su complexión, está ocupando no solo el suyo, sino también el tuyo. ¿Qué haces? Vamos por partes, como Jack el Destripador: 1. Sí, tienes derechos. Tú has pagado por un asiento completo, no por medio culo ni por ir espachurrado contra la ventanilla. Así que si no puedes sentarte con normalidad en tu sitio porque otra persona está invadiendo tu espacio, puedes y debes pedir asistencia a la tripulación. 2. ¿Qué puede hacer la aerolínea? Lo ideal es que te reubiquen a otro asiento con espacio libre, si hay. También pueden hablar con la persona en cuestión y, si ha comprado solo un asiento pero su tamaño requiere dos, algunas aerolíneas les exigen pagar el segundo. Eso depende de las políticas internas, pero tú no tienes por qué asumir esa situación. 3. ¿Y si no hay más asientos? Aquí se complica: si no pueden reubicarte y de verdad no puedes sentarte en tu sitio, puedes presentar una queja formal y reclamar compensación. No es tu culpa que la aerolínea no gestione bien estas situaciones. Algunas compañías incluso tienen políticas para evitar estos casos, pidiendo que ciertos pasajeros reserven dos plazas si lo necesitan. 4. ¿Esto es discriminación? No, reclamar tu asiento no es discriminación. Es una cuestión de espacio, comodidad y seguridad. Siempre hay que hacerlo con respeto, pero tu derecho a viajar en condiciones normales está por encima. Así que ya sabes: si tu asiento está “invadido”, no te calles, no lo sufras en silencio. Habla con la tripulación, documenta la situación si hace falta, y exige que te reubiquen o compensen. ¿Y tú qué harías en esa situación? ¿Te levantas o te quedas encajado como una sardina? Cuéntamelo aquí abajo, y si te gustan estos tips legales para la vida real, ya sabes: sígueme y no te pierdas ni uno. #elabogadodetiktok #CapCut